6月28日上午，集團2018年黨建工作暨“四強四優(yōu)”表彰會議隆重舉行。會議對2016-2017年度黨建工作取得突出成績的“四強”基層黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員進行了表彰，明確了2018年黨建工作目標責任，并對下一步集團黨建工作作出部署。集團黨委委員、集團中層負責人及全體黨支部負責人、受表彰的“四強”基層黨組織代表和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員共170余人參加會議。會議由集團總經(jīng)理、副董事長、黨委副書記沈天鷹主持。

集團黨委副書記袁超宣讀了《關于表彰2016-2017年度“四強”基層黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的決定》，集團領導分別為14名“四強”基層黨組織代表和55名“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員頒發(fā)了獎牌和榮譽證書。集團與各單位黨組織負責人簽訂了《2018年黨建工作目標責任書》，進一步明確了抓黨建主體責任，健全了黨建考核評議機制。

集團黨委書記、董事長聶慶義在講話中指出，去年以來，集團各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，認真貫徹中央和省委各項決策部署，堅持“把黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營，用業(yè)績檢驗黨建成效”，圍繞“四改”要求推動集團轉(zhuǎn)型發(fā)展，認真落實全面從嚴治黨政治責任，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和基層黨組織標準化建設等工作，黨建工作取得了可喜的成績。省委年度綜合考核連續(xù)三年評定集團領導班子為“好”這個等次，其中黨建考核指標連獲高分，為集團改革發(fā)展凝聚了正能量，提供了有力保證。

聶慶義強調(diào)，今年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵之年。抓好黨的建設工作，要深入貫徹新時代黨的建設總要求，準確把握時代發(fā)展的新特征、新趨勢，始終做到堅守改革發(fā)展“主陣地”，搶占保效增效“制高點”，在把方向、管大局、保落實上狠下功夫，以改革發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。

聶慶義要求，集團各級黨組織和廣大黨員干部要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞“服務中心、建設隊伍”，在科學轉(zhuǎn)型中抓好今年集團黨建工作重點任務。要筑牢理想信念宗旨根基，深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保規(guī)定動作落實到位，自選動作亮點突出；要增強黨內(nèi)生活的政治屬性，扎實推進正在開展的“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，營造風清氣正的企業(yè)政治生態(tài)；要打造能打硬仗的人才隊伍，圍繞轉(zhuǎn)型升級要求，面向市場調(diào)整隊形，扎實有序推進集團高端人才引進“領英行動”、內(nèi)部人才選拔“雙百”人才工程和管培生培養(yǎng)“菁帥計劃”，著力構(gòu)建全方位、廣視角、多維一體的引才育人體系；要壓實基層黨建主體責任，著力完成“三個目標”、健全暢通“三個機制”、壓實責任“三個清單”；要嚴肅紀律做到知行合一，深入開展經(jīng)常性紀律教育，持續(xù)深入糾正“四風”，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，探索建立內(nèi)部巡察機制，保障黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，以黨建工作新成效為加快推進集團轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強保證。